公司视人才為(wèi)最宝贵的财富，始终秉持“以人為(wèi)本，尊重人才，培养人才，成就人才，共同成長(cháng)”的理(lǐ)念，致力于打造素质高、效能(néng)高、结构优、业绩优，且具有(yǒu)市场竞争力的人才队伍，优化人才管理(lǐ)體(tǐ)系，构建良性人才发展生态，打造有(yǒu)市场竞争力的新(xīn)能(néng)源人才战略高地。

公司拥有(yǒu)研发团队1500余人、硕博學(xué)历800余人、高级职称160余人。核心人才荣获“國(guó)務(wù)院政府特殊津贴”、“全國(guó)技术能(néng)手”、“全國(guó)劳动模范”、“北京市科(kē)學(xué)技术进步奖”等荣誉称号。

人才理(lǐ)念

北汽蓝谷视人才為(wèi)最宝贵的财富

北汽蓝谷视人才為(wèi)最宝贵的财富，始终秉持“以人為(wèi)本，尊重人才，培养人才，成就人才，共同成長(cháng)”的理(lǐ)念。我们注重优秀人才引进、培养、发展和保留，并配套全方位的专业、技术培训和管理(lǐ)培训，提高整體(tǐ)人才核心竞争力，不断提升员工价值感，实现企业与员工共赢与長(cháng)遠(yuǎn)发展。

人才培养

北汽蓝谷重视员工的兴趣和专長(cháng)

北汽蓝谷重视员工的兴趣和专長(cháng)，為(wèi)员工设计专业和管理(lǐ)双線(xiàn)发展通道，制定员工个人发展计划，完善员工培训及培养體(tǐ)系，帮助员工实现自我成長(cháng)和自我突破。

员工关爱

提出卫蓝暖洋计划，為(wèi)员工提供全方位的工作

提出卫蓝暖洋计划，為(wèi)员工提供全方位的工作、生活保障，始终致力于提高员工整體(tǐ)满意度、敬业度，提升员工幸福感、归属感、成就感。